Donna Garcia

Donna Garcia est Boursière junior de l’ICRA sous la supervision de Leanne Son Hing, Boursière du programme Sociétés réussies et du département de psychologie de l'Université Guelph. En 2006, la Dre Garcia a obtenu un doctorat en psychologie sociale de l’Université du Kansas; elle a eu Nyla Branscombe pour directrice de thèse. Elle a aussi un baccalauréat spécialisé en psychologie de l’Université Wilfrid Laurier (1999) et une maîtrise en psychologie sociale appliquée de l’Université de Guelph (2001). De 2006 à 2008, la Dre Garcia a été boursière postdoctorale au département de psychologie de l'Université Western Ontario sous la supervision de Victoria Esses. Parmi les prix qu'elle a reçus, notons : bourses doctorales et postdoctorales du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH).

Dans ses recherches, la Dre Garcia se penche sur la nature autoperpétuée de l’inégalité sociale par l’entremise de ses effets sur le fonctionnement humain (par exemple, motivation, réalisations, autorégulation, et mieux-être psychologique et physiologique). Elle s’intéresse plus particulièrement à l’incidence de l’inégalité sur les processus psycho-sociaux qui en retour portent atteinte au fonctionnement efficace de membres de groupes de statut inférieur, mais qui souvent améliorent le fonctionnement de ceux issus de groupes de statut supérieur. Ses recherches sur les effets de l’inégalité sociale s’articulent autour de trois domaines distincts mais connexes : (1) les mécanismes psycho-sociaux qui sous-tendent la relation entre l’inégalité sociale et le fonctionnement humain efficace, (2) les pressions sociales qui découragent des membres de groupes de statut inférieur de contester les expériences personnelles de discrimination, et (3) l’effet Pygmalion de l’oppression culturelle sur le comportement.