Renate Ysseldyk

Programme
Académie pour boursiers juniors
Nomination
Boursière junior, Interactions sociales, identité et mieux-être
Institution
University of Exeter
Pays
Royaume-Uni 
Renate Ysseldyk est Boursière junior de l’ICRA depuis mars 2010, sous la supervision d’Alex Haslam, Boursier du programme Interactions sociales, identité et mieux-être à l’école de psychologie de l’Université d’Exeter (Royaume-Uni). En outre, elle travaillera étroitement avec Irene Bloemraad, Chercheure de l’ICRA au département de sociologie de l’Université de la Californie à Berkeley et avec Kimberly Matheson, membre du comité consultatif du programme au département de psychologie de l'Université Carleton (Ottawa). En 2009, Renate a obtenu un doctorat de l’Université Carleton, sous la supervision de la Dre Matheson et du Dr Hymie Anisman, titulaire de la Chaire de recherche du Canada en neuroscience du comportement. Renate a aussi une maîtrise ès arts de l’Université Carleton et un baccalauréat ès arts en psychologie de l’Université Brock dans le cadre duquel elle a fait une spécialisation en langue et littérature française à l’Université de Perpignan (France). Elle a reçu de nombreux prix et hommages, notamment : bourse de maîtrise du CRSNG (2003-2005) et bourse d’études supérieures du CRSH (2005-2008).
Dans ses recherches, la Dre Ysseldyk se penche sur les rôles de l’identification à un groupe, l’évaluation des agents stressants et les stratégies d’adaptation dans la détermination du mieux-être des personnes et des réponses intergroupes, particulièrement parmi des groupes religieux divergents. Dans sa thèse de doctorat, elle a observé qu’une identification plus forte à un groupe religieux facilitait les mécanismes d’adaptation en regard de facteurs stressants traumatiques pour mener à une meilleure santé psychologique. Toutefois, dans une série d’études où la discrimination religieuse est un facteur stressant, les membres du groupe s'identifiant fortement au groupe ont signalé des stratégies d'adaptation contre-productives et des résultats émotionnels plus négatifs, mais ils avaient une plus grande propension à agir (au plan normatif et conflictuel) pour diminuer la menace. Qui plus est, les effets de la discrimination religieuse étaient plus forts que ceux associés à la discrimination ethnique, ce qui laisse suggérer que la menace religieuse était telle une agression sur le système de croyance utilisé pour composer avec les rencontres stressantes. Elle élargit actuellement ce champ de recherche pour examiner comment les membres de groupes religieux minoritaires composent avec les transitions de vie stressantes, y compris la migration de cultures collectivistes, étant donné que l’identification à de tels groupes pourrait être une source de menaces (par exemple, la discrimination) et de confort (par exemple, le soutien social). Ses recherches nous permettront de mieux comprendre comment les attitudes à l’égard de la diversité religieuse influencent les politiques d’immigration dans plusieurs nations, dans l’objectif d’identifier les facteurs qui pourraient mener à une meilleure santé individuelle et à des relations intergroupes plus harmonieuses et productives.
Dans ses recherches, la Dre Ysseldyk se penche sur les rôles de l’identification à un groupe, l’évaluation des agents stressants et les stratégies d’adaptation dans la détermination du mieux-être des personnes et des réponses intergroupes, particulièrement parmi des groupes religieux divergents. Dans sa thèse de doctorat, elle a observé qu’une identification plus forte à un groupe religieux facilitait les mécanismes d’adaptation en regard de facteurs stressants traumatiques pour mener à une meilleure santé psychologique. Toutefois, dans une série d’études où la discrimination religieuse est un facteur stressant, les membres du groupe s'identifiant fortement au groupe ont signalé des stratégies d'adaptation contre-productives et des résultats émotionnels plus négatifs, mais ils avaient une plus grande propension à agir (au plan normatif et conflictuel) pour diminuer la menace. Qui plus est, les effets de la discrimination religieuse étaient plus forts que ceux associés à la discrimination ethnique, ce qui laisse suggérer que la menace religieuse était telle une agression sur le système de croyance utilisé pour composer avec les rencontres stressantes. Elle élargit actuellement ce champ de recherche pour examiner comment les membres de groupes religieux minoritaires composent avec les transitions de vie stressantes, y compris la migration de cultures collectivistes, étant donné que l’identification à de tels groupes pourrait être une source de menaces (par exemple, la discrimination) et de confort (par exemple, le soutien social). Ses recherches nous permettront de mieux comprendre comment les attitudes à l’égard de la diversité religieuse influencent les politiques d’immigration dans plusieurs nations, dans l’objectif d’identifier les facteurs qui pourraient mener à une meilleure santé individuelle et à des relations intergroupes plus harmonieuses et productives.
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En bref
Fondation : 2008
Nombre de membres : 24
Partisans :
- Fondation Wilson
- Fondation caritative George Cedric Metcalf
- Great-West Life, London Life et Canada-Vie
